هل تعرف كم يتقاضى المبرمجون في مصر عام 2025؟ دليل الرواتب الكامل حسب الخبرة والتخصص والشركة

يشهد سوق البرمجيات في مصر نمواً متسارعاً، مدفوعاً بتوسع مراكز التعهيد العالمية، وازدياد الصادرات الرقمية، ودخول شركات تقنية متعددة الجنسيات. وفق بيانات هيئة تنمية صناعة تكنولوجيا المعلومات (ITIDA)، تصدّر قطاع الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات معدلات النمو بين قطاعات الدولة خلال العام المالي 2023/2024 (نحو 14.4%)، مع ارتفاع مساهمة القطاع في الناتج المحلي إلى 5.8%، وقفزت الصادرات الرقمية إلى 6.2 مليار دولار في 2023؛ كما تعمل الاستراتيجية على رفع التوظيف في التعهيد إلى 500 ألف موظف بحلول 2026، ما يخلق منافسة قوية على المهارات البرمجية ويرفع الرواتب في أدوار عديدة.

لكن… كم يتقاضى المبرمج فعلياً في مصر عام 2025؟ في هذا الدليل سنعرض صورة شاملة للرواتب مع الاستناد إلى عدة مصادر موثوقة (SalaryExpert/ERI، PayScale، Levels.fyi، إلخ) لتقديم مدى سعري أكثر واقعية، وشرح أسباب الفروقات بين الأرقام، وكيف يؤثر التخصص، سنوات الخبرة، نوع الشركة، وموقع العمل/العمل عن بُعد على راتبك. كما سنوفر نصائح عملية للتفاوض ومؤشرات مستقبلية لسوق 2025–2026.

ملاحظة حول العملة: سنعرض الأرقام بالجنيه المصري (EGP)، ونحوّل عند الحاجة إلى/من الدولار وفق سعر تقريبي لعام 2025 حيث 1 دولار ≈ 48.5 جنيه (أي 1 جنيه ≈ 0.0206 دولار)، بناءً على بيانات منصات أسعار الصرف في أغسطس–سبتمبر 2025.

منهجية وجمع البيانات

• اعتمدنا على قواعد بيانات الرواتب (SalaryExpert/ERI، PayScale، Levels.fyi) لما توفره من ملفات تعريف ورواتب مصرح بها/مجمعة، إضافة إلى لوحات وظائف وتقارير قطاعية لإضافة سياق السوق. تختلف منهجيات كل مصدر (استبيانات، بيانات مقدمة من موظفين، رواتب إجمالية مقابل أساسية)، لذا نعرض نطاقات بدل رقم واحد جامد.
• لمقارنة دولارية عادلة، استخدمنا سعر صرف تقريبي حديث. لاحظ أن التقلبات في العملة قد تؤثر على تقديراتك بالدولار خلال العام.
• أضفنا مؤشرات سوقية من ITIDA وتقارير الصناعة لإبراز الطلب على المهارات واتجاهات التوظيف.

لمحة سريعة: أرقام مرجعية مهمّة لعام 2025

• متوسط الراتب السنوي لمهندس البرمجيات في مصر (إجمالي/قبل الضرائب):
  • حوالي 407,000 جنيه سنوياً (ERI/SalaryExpert)، مع 288,900 جنيه للمستوى الأول و512,700 جنيه للمستوى العالي.
  • حوالي 120,000 جنيه سنوياً كراتب أساسي وفق PayScale (وسطي قائم على ملفات مستخدمين).
  • إجمالي تعويض سنوي بالمتوسط ~ 9,732 دولار وفق Levels.fyi (≈ 473 ألف جنيه باستخدام 48.6 جنيه/دولار). تنبيه: هذه بيانات إجمالي تعويض من عيّنات محدودة وقد تشمل شركات تدفع بالدولار.

اختلاف الأرقام يعكس منهجيات مختلفة (أساسي vs. إجمالي، عيّنة الشركات، طبيعة الأدوار، العملات)، لذا استخدمها كـمؤشرات نطاق لا كأرقام قطعية.

العوامل التي تحدد راتب المبرمج في مصر

1) سنوات الخبرة

• ERI/SalaryExpert تُظهر قفزة كبيرة من المستوى الأول ~288.9k إلى مستوى كبير ~512.7k جنيه سنوياً، ما يعكس عائد الخبرة والقدرة على قيادة الحلول.
• PayScale يبين أن المستوى المبتدئ يقارب 103k، والمبكر 1–4 سنوات ~124k، مع قفزات أكبر في منتصف المسار المهني.

2) التخصص/المسمّى

• علم البيانات (Data Scientist): متوسط سنوي قرابة 392k جنيه لدى ERI؛ بينما لدى PayScale وسطي أقل بكثير (≈ 96k أساسي)، ما يؤكد الفجوة المنهجية بين المصادر.
• مهندس DevOps: متوسط 366k جنيه (ERI)، مع نطاق خبرة من 260k حتى 461k؛ وتقديرات Jobicy بالدولار تضع المتوسط نحو 34.9 ألف دولار سنوياً (وظائف محلية/عن بُعد مختلطة).

3) نوع الشركة ونموذج العمل

• شركات التعهيد/مراكز التميز (GBS/SSC) المتوسعة في مصر ترفع الطلب على المبرمجين، في ضوء صعود الصادرات الرقمية واتفاقيات الاستقطاب التي ترعاها ITIDA. هذه الديناميكية تدعم حزم رواتب ومزايا أفضل في الشركات التي تخدم أسواقاً خارجية.
• شركات ناشئة محلية: قد تقدم أسهم/ESOP وحوافز نمو مقابل رواتب أساسية أقل قليلاً، بينما المتعددة الجنسيات تميل إلى حزم أكثر استقراراً ومزايا صحية وتأمينية موسعة. (اتجاه سوقي مدعوم بنمو القطاع واحتدام المنافسة على المواهب).

4) الموقع الجغرافي

• بيانات Levels.fyi تشير إلى فروق بين المدن: القاهرة ~12.6 ألف دولار/سنة إجمالي تعويض، الجيزة ~6.5 ألف، الإسكندرية ~5.8 ألف (عينات محدودة).

5) العمل عن بُعد بالدولار

• Arc.dev يقدّر متوسط توقعات المبرمجين في مصر العاملين عن بُعد لصالح شركات دولية بحوالي 47.3 ألف دولار سنوياً (بيانات مُصرّح بها ذاتياً من شبكة مطورين)، وهو أعلى بكثير من المتوسطات المحلية.
• Plane.com يقدّر الوسيط ~44,958 دولار لراتب مهندس برمجيات عن بُعد في مصر (أساسي).

خلاصة: التخصص + الخبرة + نموذج الشركة + إمكانية الأجر بالدولار هي محرّكات فارقة لتحديد راتبك في 2025.

مقارنة حسب الخبرة (تقديرات سنوية بالجنيه المصري)

أرقام تقريبية لإعطاء نطاق، مجمّعة من مصادر متعددة ومع التحويل/التبويب حيث لزم.

مقارنة حسب التخصص

هندسة البرمجيات (عام/Full‑Stack)

• ERI/SalaryExpert: متوسط الإجمالي السنوي ~407k جنيه.
• Levels.fyi (إجمالي بالدولار): وسيط ~$9,732 (≈ 473k جنيه حسب سعر الصرف التقريبي).

الخلفيات (Back‑End / Front‑End / Mobile)

• Back‑End/Backend: غالباً أعلى قليلاً من Front‑End في الشركات الخدمية (خاصة Java/.NET)؛ بيانات مرجعية إجمالية تشير لمتوسطات إجمالي تعويض أقل من DevOps/بيانات، وأحياناً أعلى من Front‑End. (استرشاداً ببيانات Levels.fyi للألقاب: Backend ~$10.7k ضمن عينة EG).
• Front‑End: تتأثر بالخبرة في أُطر حديثة (React/Next.js) وأدوار Product‑Engineering؛ الفروقات كبيرة بين الشركات. (سياق سوقي + لوحات الرواتب).
• Mobile: في بعض العينات EG تظهر عند ~$16.8k إجمالي سنوي (iOS/Android)، لكن حجم العينة محدود.

علم البيانات وعلوم الذكاء الاصطناعي

• ERI/SalaryExpert: متوسط ~392k جنيه؛ نطاق من ~279k (مبتدئ) حتى ~493k (كبير).
• PayScale: وسطي أساسي ~96k جنيه (عيّنات مستخدمين)، وهو أقل بكثير من تقدير ERI بسبب طبيعة البيانات.

DevOps / SRE / Cloud

• ERI/SalaryExpert: متوسط ~366k جنيه؛ حتى ~461k للمستويات العليا.
• Jobicy (تجميعي بالدولار): متوسط ~$34.9k سنوياً (يشمل أدوار محلية وعن بُعد).

لماذا الفجوة بين المصادر؟

• PayScale يعتمد على رواتب مُصرّح بها ذاتياً وغالباً الراتب الأساسي فقط.
• ERI/SalaryExpert يستخدم مسوح رواتب مهنيّة وإجماليات.
• Levels.fyi يركّز على الإجمالي وفيه حجم عينة محدود في مصر، وقد يتضمن شركات تدفع بالدولار.

رواتب حسب نوع الشركة ونموذج العمل

شركات التعهيد ومراكز التميز (GBS/SSC)

تقدّم مزيجاً من الرواتب الثابتة والمزايا (صحية، تدريب، مسار وظيفي)، مع نمو قوي مدعوم حكومياً وزيادة الصادرات الرقمية، ما يخلق طلباً مستداماً على المهارات (خاصة اختبارات/أتمتة، Cloud، Data).

الشركات متعددة الجنسيات داخل مصر

تميل إلى رواتب مستقرة ومزايا قوية، خصوصاً في مشاريع المنتجات التي تستهدف أسواقاً خارجية؛ البيانات الجزئية من Levels.fyi تُظهر تعويضات إجمالية أعلى في بعض الحالات داخل القاهرة مقارنة بمحافظات أخرى.

الشركات الناشئة

قد تكون الرواتب الأساسية أقل مقابل حوافز نمو/أسهم؛ التباين واسع ويعتمد على التمويل ومرحلة الشركة. الازدهار العام في بيئة الابتكار (تعاون ITIDA مع مسرّعات عالمية) يدعم فرص نمو غير مالية.

العمل عن بُعد بالدولار: فرصة لمعادلة الدخل

• متوسط متوقع ~$47.3k لمهندسي برمجيات عن بُعد في مصر (Arc.dev)، ووسيط ~$45k (Plane)؛ هذه الأرقام تعكس عروضاً دولية وقد تتطلب إتقان الإنجليزية وخبرة في سلاسل أدوات عالمية.
• حذاري من تقلب سعر الصرف ورسوم التحويل/الدفع؛ راتب بالدولار قد يبدو أعلى محلياً لكنه يتأثر بالضرائب والتكلفة الفعلية لتحويلاتك. (سياق سعر الصرف لعام 2025: 1$ ≈ 48.5 جنيه).

تحويلات تقريبية (EGP ↔ USD) للمقارنة

• 407,000 جنيه/سنة ≈ $8,400 سنوياً (بسعر 48.5 جنيه/دولار)، أي ≈ $700/شهر.
• 9,732 دولار/سنة (Levels.fyi) ≈ 473,000 جنيه/سنة، أي ≈ 39,400 جنيه/شهر.

الأسعار الإرشادية أعلاه تتغير مع تغيّر سعر الصرف. للاطلاع على مسار 2025 لسعر الجنيه مقابل الدولار، راجع السلاسل التاريخية.

أسئلة شائعة (FAQ)

كيف تفسّر التباين الكبير بين المصادر؟

الاختلافات تعود إلى: نوع الراتب (أساسي vs إجمالي)، حجم العينة، طبيعة الشركات المدرجة، والعملة. PayScale يعتمد كثيراً على تصريحات المستخدمين (غالباً أساسي)، بينما ERI/SalaryExpert يُقدّم إجمالياً مبنياً على مسوح. Levels.fyi يجمّع الإجمالي وغالباً عيناته محدودة في مصر وقد تتضمن رواتب بالدولار.

هل الرواتب ترتفع في 2025؟

تشير مؤشرات القطاع (نمو ICT، توسع التعهيد، زيادة الصادرات الرقمية) إلى طلب متزايد على المهارات البرمجية، ما يدعم تحسّن الرواتب—مع تفاوت بحسب التخصص والخبرة.

أي التخصصات الأعلى أجراً؟

عملياً، تميل أدوار DevOps/Cloud والبيانات/الذكاء الاصطناعي إلى نطاقات أعلى من المتوسط في الشركات الخدمية والعالمية—وفق ERI/SalaryExpert وجمعيات الرواتب.

عوامل إضافية تؤثر في عرضك

الشهادات والمهارات

• شهادات Cloud (AWS/GCP/Azure)، Kubernetes/ Terraform، وأطر Data/ML تضيف ميزة تفاوضية واضحة في التعهيد والمنتجات السحابية. (منعكس ضمن فروقات أجور DevOps/Data عبر قواعد الرواتب).

اللغة والاتصال

• الطلب على اللغات (خاصة الإنجليزية والألمانية) في مراكز BPO/GBS يعزز فرصك ويزيد شريحة الأجر في بعض الأدوار الداعمة/الهجينة.

موقع المكتب/الهجين

• بيانات Levels.fyi تُظهر القاهرة كأعلى تعويض إجمالي ضمن مصر في عينات 2025؛ كما أن الهجين/الحضور قد يرتبط أحياناً بحزم مزايا أكبر (حسب الشركة).

دليل رواتب مختصر حسب المسميات (سنوي/EGP، تقديرات نطاقية)

الحدود تقريبية، مجمّعة من ERI/SalaryExpert، PayScale، ولقيم دولارية محولة معيارياً للتمثيل فقط.

• Software Engineer (عام): ~300k–520k (متوسطات قريبة من 407k).
• Back‑End/Full‑Stack: ~320k–500k (يعتمد على اللغة/الإطار).
• Front‑End: ~250k–420k (يعتمد على React/SPA وتجربة المنتج).
• Mobile (iOS/Android): قد يصل ~$16.8k إجمالي (≈ 815k جنيه) في عينات محدودة؛ غالبية السوق المحلي أقل من ذلك بكثير—النطاق المحلي الواقعي ~300k–550k.
• Data Scientist/Engineer: ~280k–500k (ERI)، مع فروقات كبيرة بين الشركات.
• DevOps/SRE: ~260k–460k (ERI)، و**$35k** تقريباً في تقديرات تجميعية دولارية مختلطة.

تحذير منهجي: عينات الدولار (Levels/Arc/Plane) قد تمثل أدواراً عن بُعد أو شركات دولية وتختلف جذرياً عن متوسطات محلية؛ لذلك ضع سياق الشركة/نموذج الدفع دائماً.

كيف تقيّم عرضك الوظيفي في 2025 (خطوات عملية)

1) حدّد مرجعك الشخصي

• قارن سنواتك وتخصصك بالمذكور أعلاه، ثم ابحث عن عروض مماثلة في لوحات الوظائف ورواتب الشركات (Glassdoor/Levels/WUZZUF). مثال: بيانات رواتب مهندسي WUZZUF في القاهرة (عيّنات تاريخية).

2) افصل بين الأساسي والإجمالي

• اسأل دائماً: أساسي + بدلات + حوافز + مكافآت + تأمين + أسهم؟ معظم قواعد الرواتب تخلط بين الأساسي والإجمالي. (PayScale عادةً أساسي؛ ERI إجمالي).

3) ضع تكلفة المعيشة وسعر الصرف في الحسبان

• إن كان العرض بالدولار، احسب صافي الدخل محلياً بعد التحويل والرسوم والضرائب. راجع مسار سعر الصرف لـ 2025.

4) اختبر قوة تخصصك

• إن كنت في DevOps/Cloud أو Data/AI، لديك ذراع تفاوضية أقوى حالياً بسبب الطلب. دعّم ذلك بـشهادات وأمثلة إنجاز قابلة للقياس.

5) لا تنس المزايا غير المالية

• التدريب المعتمد، ساعات مرنة، العمل الهجين/عن بُعد، تغطيات طبية موسعة، ومسار ترقية واضح—كلها عناصر قيمة قد تعوّض فارقاً بسيطاً في الراتب. (مدعومة باتجاهات توسع GBS/التعهيد).

توقعات 2025–2026: إلى أين تتجه الرواتب؟

• مع استمرار نمو القطاع وزيادة الصادرات الرقمية، وإطلاق المبادرات الداعمة (Export‑IT وغيرها)، يُتوقع بقاء الطلب مرتفعاً على المهارات المتخصصة، ما يدعم مستويات الرواتب خاصة في الأدوار ذات القيمة العالية.
• العمل عن بُعد بالدولار سيظل خياراً جاذباً للمبرمجين أصحاب الإنجليزية القوية والخبرة ببيئات الإنتاج العالمية، لكنه يتطلب إدارة مخاطر الصرف والضرائب.

خلاصة تنفيذية

• المدى المحلي الواقعي لمهندس برمجيات في مصر 2025 يتحرك غالباً بين 300k–520k جنيه سنوياً (إجمالي)، مع تفاوت كبير حسب الخبرة والتخصص ونوع الشركة، واحتمال أعلى في الأدوار السحابية والبيانات.
• الأدوار عن بُعد بالدولار قد ترفع الدخل كثيراً (وسيط ~$45–47k)، لكنها ليست معياراً عاماً للسوق المحلي.
• لتقيّم عرضك بدقة: قارن مصادر متعددة، افصل الأساسي عن الإجمالي، واحسب أثر سعر الصرف والمزايا قبل القرار.

أسئلة متقدمة تهمك (لتحسين قرارك)

كيف يؤثر القطاع على راتبي؟

القطاع المالي/الفنتك، السفر والحجوزات، التجارة الإلكترونية، والاتصالات—غالباً تدفع أكثر لاستخدامها تقنيات عالية الاعتمادية والحمولات، ما يرفع متطلبات الأداء والأمن والتوافرية ويُترجم لرواتب أعلى. (مدعوم بسياق نمو ICT واستقطاب شركات عالمية).

هل الشهادات فعلاً تُحدث فرقاً؟

في DevOps/Cloud، شهادات AWS/GCP/Azure وKubernetes تحدث فارقاً ملموساً في التفاوض؛ في البيانات/الذكاء الاصطناعي، إثبات مشاريع حقيقية (MLOps، Data Pipelines) قد يكون أهم من الشهادات وحدها، لكنه يرفع القوة التفاوضية بشكل واضح.

نصائح تفاوضية مختصرة

1. ادعم رقمك بمرجعين على الأقل (مثلاً ERI + PayScale) مع إبراز اختلاف المنهجية لصالحك.
2. حوّل العرض للدولار (أو العكس) وأظهر أثر الصرف والضرائب، خصوصاً إن كان العرض بالدولار/الهجين.
3. سلّط الضوء على القيمة (خفض التكاليف، زيادة الاعتمادية، تحسين الأداء) مع أمثلة قصيرة.
4. لا تنس البنود المرنة: مراجعة راتب بعد 6 أشهر، مكافآت أداء، تدريب ممول، ترقيات مسار واضحة.
5. قارن إجمالي الحزمة لا الرقم الأساسي فقط.

مصادر رئيسية استندت إليها المقالة (مختارة)

• تقارير الرواتب: ERI/SalaryExpert (EG Software Engineer/DevOps/Data Scientist 2025)، PayScale (2025)، Levels.fyi (2025).
• سياق السوق: ITIDA ووزارة الاتصالات، وتقارير Cairo ICT، إضافة إلى نظرات قطاعية.
• أسعار الصرف: TradingEconomics/Wise/Exchange‑Rates.org (2025).